Административный истец, главный врач ГБУЗ «Волгоградский областной клинический противотуберкулезный диспансер», оспорила положения приказа комитета здравоохранения Волгоградской области от 21 октября 2024 года №135н, изменившие правила оплаты труда.

Заявитель указала, что оспариваемый акт поставил выплату медработникам, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, в зависимость от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), что не предусмотрено федеральным законом, а также исключил главного врача из числа получателей выплаты 25% оклада за вредные условия труда. По мнению истца, нормы противоречат ТК РФ, Федеральному закону №77-ФЗ и ведомственному Перечню должностей, носят дискриминационный характер.

Суд первой инстанции удовлетворил административный иск в полном объёме, признав оспариваемые нормы утратившими силу с момента их издания. При этом суд указал, что результаты специальной оценки условий труда могут служить основанием для повышения оплаты лишь для «иных работников», но не для медицинских работников в узком (отраслевом) смысле. Для последних, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, законодатель такой зависимости не установил. Исключение же главного врача из перечня лиц, имеющих право на компенсационную выплату, при доказанности факта его личного участия в оказании помощи, признано неправомерным, как заведомо ухудшающее его положение по сравнению с иными медработниками.

Третий апелляционный суд общей юрисдикции, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, оставил его без изменения, апелляционную жалобу комитета здравоохранения Волгоградской области – без удовлетворения, защитив права главных врачей от произвольного лишения гарантированной компенсации за реальный вред, причиняемый их здоровью в борьбе с особо опасной инфекцией.